公司举行2025年度职能管理部门工作人员绩效目标责任书签订仪式

4月29日，淄博市建筑设计研究院有限公司举行2025年度职能管理部门工作人员绩效目标责任书签订仪式，公司领导、各职能部门负责人和工作人员参加仪式。

主持人首先对绩效目标责任书的相关事项和要求作了说明和强调。指出签订目标责任书是公司2025年度重点工作任务分解的关键一环，是对公司提出的深化薪酬考核制度改革要求的有力落实。此次签订基于公司对年度重点任务的细化分解，明确了所有工作人员的关键业绩指标、考核权重、创新指标、加分项和负面清单，为年底考核提供了清晰依据。

随后，按照市场经营部、技术质量部、财务管理部、行政管理部的顺序，各部门负责人依次与部门职工签订绩效目标责任书。每一份责任书的签订，都意味着一份责任的落实，一份使命的担当。大家纷纷表示，将以此为新起点，全力以赴完成各项工作任务。

签约环节结束后，公司纪委书记、工会主席孙彦兵发表讲话。他首先肯定了过去一年公司在复杂市场环境中取得的成绩，同时强调面对新的市场形势和行业变革，全体员工不能有丝毫懈怠。他从四个方面对与会人员提出期望：一是统一思想，深刻理解签订责任书的意义。公司在薪酬绩效制度改革方面已取得显著成效，此次签订责任书就是要进一步传递压力，激发员工动力，确保公司全年工作顺利推进。二是提升站位，增强责任感和使命感。职能管理部门作为公司运行的关键环节，各岗位人员都要成为专家，为公司发展提供有力支持，提升本领，主动作为。三是强化协同，形成高效配合的工作合力。各部门要打破壁垒，加强沟通协调，提升整体服务效能。四是明确责任，强化执行力，狠抓工作落实。员工要认真对待责任书内容，定期对照检查，创造性开展工作，不断提升自身能力。

此次签订仪式为公司职能管理部门2025年度工作明确了方向、压实了责任。全体员工将以更加饱满的热情、更加坚定的信心投入到工作中，共同为公司的高质量发展贡献力量，开创公司发展新局面。