5月24日上午，我司与中建三局集团北京有限公司战略合作协议签约仪式在济南举行，合作双方有关领导出席仪式。中建三局集团北京有限公司副总经理、山东分公司总经理白万千向我司参加签约仪式的领导表示热烈欢迎，并对双方达成战略合作协议后的发展表达了高度信心。他提到，中建三局是世界500强企业上市公司中国建筑集团重要子公司，是中国建筑排头兵，是具有多功能、集团化经营的国有大型建筑安装骨干企业，承建了一大批公共民生精品工程，以高效履约、优质品质、精细服务树立了优秀的企业信誉。中建三局集团北京有限公司坚持“规模与品质并

为进一步推进和完善建筑师负责制，充分发挥建筑师的主导作用，提高投资效益，提升工程建设品质，我司在学习借鉴各地试点经验的基础上，结合公司实际，于5月15日组织了《建筑师负责制解读》专题培训。 此次解读诠释了建筑师负责制的背景、定义、服务范围、实施的优势、试点实施应用情况以及在试点推进中存在的问题等。在以往的工程建设中，建筑师往往只需要负责前期的整体构思和设计图纸工作，对数字化融合、进度成本控制、后期运营等很少参与。开展建筑师负责制试点后，建筑师团队对建筑的质量、进度和费用进行总体把控，并对工程建设项目

5月8日，山东省工业和信息化厅下发《关于公布山东省2024年度第一批创新型中小企业的通知》，我司被认定为山东省2024年度第一批创新型中小企业。 此次评定，是我省为了激发涌现更多专精特新中小企业，根据《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》（工信部企业〔2022〕63号）、《山东省优质中小企业梯度培育管理实施细则》（鲁工信发〔2022〕8号）和有关通知要求而组织进行的。评定历经企业自评申报、各市审核评价、省级汇总复核等程序最终确定。 作为山东省高新技术企业，我司一直十分注重提升创新能力和专业化水平。下一步，我司将不断坚持科

近日，我司设计的淄博市体育运动学校建设项目(二期)1#、2#综合训练馆顺利竣工。该项目从立项、设计到施工历经多年，克服了用地紧张、多层大跨度、施工难度大及新冠疫情等重重困难，最终在淄博市体育局和参建单位各方的共同努力下完美收官。项目设计荣获中国钢结构协会科学技术奖二等奖、济南土木建筑学会科学技术奖一等奖。 该项目由公司董事长、总工程师宋士军亲自挂帅、主持项目设计，并担任专业负责人。两训练场馆设计为地上3层，建筑高度23.2米，总建筑面积4万余平方米，为多层大跨度结构。场馆内设有摔跤、跆拳道、举重、击剑、武术、

5月5日上午，我司与上海德重新材料技术股份有限公司战略合作框架协议签约仪式圆满举行，合作双方代表及有关领导出席仪式。公司董事长、总经理宋士军致欢迎词。他指出，上海德重新材料技术股份有限公司是一家致力于低碳新型建材研发和生产的专业公司，技术实力雄厚、产品质量过硬。在建筑业双碳目标指引下，加快发展方式绿色转型既是时代所需，也是高质量发展的必然要求。合作双方都能够为社会提供高品质的专业服务，有着高度的契合度。双方正式达成战略合作后，将共同努力为社会提供更为优质、更为专业、更为高效的专业服务，为城市建设和

4月28日下午，公司召开新任职年轻干部任前集体谈话会议，为拟于近期提拔的设计分院院长助理、专业设计所所长助理等3名干部上好任前“第一课”。公司纪委书记、工会主席孙彦兵向新任干部通报了前期干部推荐和考察中的民主测评结果及在各部门个别谈话了解到的有关情况，并向他们传达了公司党委会的有关决议。公司党委书记、董事长宋士军作讲话。他勉励年轻干部要提高政治站位，要在各方面工作中起好模范带头作用，坚决拥护和贯彻落实公司党委的决策部署，在工作中先干一步，发扬不怕吃苦不怕吃亏的精神，发挥好主动工作的意识，要倡导正能量

中央经济工作会议指出，要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展“新质生产力”。建筑业作为国民经济的支柱型产业，是产业现代化的重要组成部分。在经历了几十年的高速发展后，数字化、工业化、绿色化正构建着产业发展新格局。在科技创新驱动下，加速形成具有建筑行业特点的“新质生产力”，推动建筑业的高质量发展是必然方向。设计处于产业链上游，是工程项目建设的起点。数字化设计是智能建造落地的基石。淄博市建筑设计研究院有限公司作为淄博市建筑业BIM中心，下设BIM+装配式建筑协同

4月9日，山东省住房和城乡建设厅发布《关于公布山东省建筑业全链条龙头骨干企业（第一批）的通知》，我司名列首批设计类龙头骨干企业，全省该类企业共25家。 此次公布的山东省建筑业全链条龙头骨干企业（第一批）共分为两大类：建筑咨询服务领域龙头骨干企业、建筑施工领域龙头骨干企业，其中建筑咨询服务领域龙头骨干企业分为勘察类、设计类、造价咨询类、招标代理类、工程监理类、质量检测类等6类。 此次评审工作根据《山东省人民政府办公厅关于进一步促进建筑业改革发展的十六条意见》《山东省住房和城乡建设厅等12部门关于促进建筑业

3月23日，公司组织中层以上干部专题培训《当责践行——做最好的管理者》，公司领导、各部门主要负责人参加了为期一天的学习。 培训采取现场讲授、互动交流、案例分析的形式进行，分为提振信心、唤醒责任、专注结果、榜样力量等四个模块，各模块分别从不同角度进行分析、论证，并提出实现路径，不仅限于工作执行层面，并且从情商和情绪管理、敬业态度、沟通协调、自我管理等方面展开研讨，旨在让每个人都能够当好执行者，行动派，实干家。 公司董事长宋士军同志要求干部，要坚持“干”字当头争主动，“拼”字为要尽全力，“实”字托底求成效

3月27日上午，公司举办2024年度绩效目标责任书签订暨“经营提升年”活动启动仪式，公司领导班子成员、各分院、专业设计所（中心）、各专业总工程师参加仪式。仪式由公司董事、副总经理张辉同志主持。张辉同志通报了公司年度经营目标任务分解情况，对绩效目标责任书中的经营指标做了解读。公司董事、副总经理伊永忠同志强调了有关技术质量指标，并着重对创新工作提出要求。监事会主席赵峰同志宣读了《关于开展“经营提升年”活动的实施方案》《员工承揽项目奖励办法》。“经营提升年”活动是根据公司年度经营任务目标要求，为牢固树立全员经