为深入推进公司“二次创业”新征程,全面落实2026年“精细化管理年”工作部署,压紧压实全员工作责任,确保年度各项任务落地见效,4 月13日上午,淄博市建筑设计研究院有限公司举行2026年度职能管理部门工作人员绩效目标责任书签订仪式。公司领导、各职能管理部门主要负责人及工作人员参加仪式。仪式上,主持人围绕绩效目标责任书制定背景、任务分解、考核机制及工作要求进行详细说明,指出签订责任书是公司深化薪酬绩效改革、推动精细化管理的重要举措,是将公司年度目标层层分解、压力层层传导的关键环节,旨在为公司全年工作高质量完成